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“中国劳动力过剩问题将在2009年出现拐点，近年来中国珠三角和长三角劳动力已经出现短缺，且日益严重。”近日播出的此段新闻引出的人力资源管理的重点是：留住人才，最大程度的发挥出人才的潜力，是企业人力资源管理价值的所在......

不少企业存在着薪资结构混乱的现象，薪资结构不合理是令公司的管理者尤其是人力资源管理人员最头痛的事情；薪资结构不合理更会严重阻碍员工积极性的发挥，不利于公司的长久发展......


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