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产品名称：人力资源管理系统

新经济形势下，一个具有规范性、竞争性和更加经济的关键市场正发生着戏剧性的变化。
现代企业也需要寻找技术方面的支持来帮助他们实现利润的最大化。

绩效薪酬E主管是派力龙（北京）信息科技有限公司推出的一款针对现代型企业及政府机关用户的网络办公管理软件。采用与web技术结合的方式，对百家客户实际需求进行合理归纳总结，提取标准模型框架，全面提升了系统的广泛适用性及功能有效性。

遵循“物超所值”的理念，划出不同等级的低价位产品，实现“劳有所获，劳有所值”的激励性薪酬效力，绩效薪酬E主管是派力龙（北京）信息科技有限公司推出的一款针对现代型企业及政府机关用户的网络办公管理软件。为您的企业提高最大的效率。

概述与功能：

安全、实用、高效

派力龙公司凭借多年的管理理念，为该软件提供有效的管理方法。它依据激励性薪酬体系框架，以业绩为中心，全程管理并动态监控企业所有业务运营状况，为您的企业提高最大的效率。对百家客户实际需求进行合理归纳总结，提取标准模型框架，采用与web技术结合的方式，全面提升了系统效能。该软件可以直观的看到为您员工提供的比较规范的行为准则，全面考核您员工的工作绩效，并整合企业资源，调动员工积极性，达到最好的资源配置。设置不同权限对企业的管理人员进行角色定位，支持部门级别授权体系。并可根据企业需要自定义添加部门。全面严格的标准数据权限范围控制技术可保证您的先进性理念。具有良好的可拓展性和灵活性，企业可以根据自身发展的规模和特点，添加已有模块内容。

通用模组扩展灵活

具有良好的可拓展性和灵活性，企业可以根据自身发展的规模和特点，添加已有模块内容。也可以根据用户指定的项目，对可实现的功能模块进行定制开发。

简化操作功能强大

软件界面简洁人性化，操作流程化、智能化
真正遵循“操作简单化，功能强大化”的设计理念，用户无需专业培训就可使用软件。用户可以在企业管理中轻松地实现工作流程、报表数据、处理方法、监控提示、角色权限等方面的有效管理。

真正遵循“操作简单化，功能强大化”的设计理念
软件界面简洁人性化，操作流程化、智能化真正遵循“操作简单化，功能强大化”的设计理念，用户无需专业培训就可使用软件用户无需专业培训就可使用软件。用户可以在企业管理中轻松地实现工作流程、报表数据、处理方法、监控提示、角色权限等方面的有效管理。

用户无需专业培训就可使用软件
真正遵循“操作简单化，功能强大化”的设计理念，用户无需专业培训就可使用软件用户无需专业培训就可使用软件用户无需专业培训就可使用软件。用户可以在企业管理中轻松地实现工作流程、报表数据、处理方法、监控提示、角色权限等方面的有效管理。

物超所值回报丰厚

类似管理软件动辄几万几十万，而E主管遵循“物超所值”的理念，
按企业规模规划出不同等级的低价位产品，实现“劳有所获，劳有所值”的激励性薪酬效力。
派力龙公司凭借多年的管理理念，为该软件提供有效的管理方法。它依据激励性薪酬体系框架，
以业绩为中心，全程管理并动态监控企业所有业务运营状况，为您的企业提高最大的效率。
在企业管理软件中，讲究的是：无形资产中的绩效管理及薪酬管理。有形管理中的员工信息及部门协同。
结合多家企业的特点和有效的管理理念，推出HR资源的管理软件，它不单单是办公软件，而是全方位的企业管理软件。

产品特点：

员工管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
考勤管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
绩效管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
薪酬管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
奖惩管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
业绩管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。
审批管理: 员工管理中的强大管理系统可以记录员工日常工作中的合同到期、续签、业绩指标等信息，并智能提醒福利生日。员工信息是对组织中的人员信息进行管理，包括人员的基本信息、奖惩信息、岗位职责、考勤信息管理。人性化查看员工的岗位考评记录、考勤记录、奖惩记录等相关考核记录。

功能模块：

工作流程	<<< 分权协管、流程审批、任务协作。
部门管理	<<< 角色授权、部门查看、员工业绩评价、优秀员工。
绩效管理	<<< 目标任务制定、员工评价模拟器、考核历史记录、岗位绩效。
业绩激励	<<< 业绩任务分解、员工提成模拟器。
薪资管理	<<< 交接结算、差旅记录、支付与发放、福利补贴、奖惩管理、薪资设置。
日常办公	<<< 日程管理、打印生成、文书文件excel、各项报表。
公文档案	<<< 资源共享、档案管理、内部通讯录、文件编制。
其他功能	<<< 工作通信、公告发布、生日提醒、账户解锁、密码修改、系统记录清除。
选装模块	<<< 流程审批授权指纹识别、银行代发工资数据报盘接入、 <<< 培训需求分析实施管理、业绩与人力成本动态数据分析、 <<< 排版工资与奖金分配、组织结构规划与人力成本测算评估、 <<< 门禁考勤/指纹考勤机/打卡考勤机数据接入。

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